2025 年 6 月 20 日，城市学院召开高标准履职暨党风廉政建设专题部署会。城市学院院长杨文兵、党委书记陈小玲、副院长台新民、党委书记助理吴潮及全体教职工参会。本次会议聚焦廉政建设与履职能力提升，旨在进一步推动学院各项工作高质量开展。

会议伊始，院党委书记陈小玲紧扣党风廉政建设与高标准履职主题发表讲话。她深入解读八项规定细则，并结合教育系统典型案例敲响纪律警钟，针对全体教职工明确提出“廉洁从教十不准”，其中涵盖规范公务接待、禁止接受家长馈赠等具体要求。陈小玲书记强调，全体教职工要从思想根源筑牢廉洁防线，将纪律意识融入日常工作，以更高标准严格要求自己。她特别指出，辅导员作为学生成长路上的重要引路人，需深入理解“最优服务学生”的内涵，落实“弹性制履职”模式，在思想引领与日常管理中主动担当，以清正作风为学生树立榜样。

会上，院长杨文兵着重强调党风廉政建设是学院发展的根本保障，要求全体教职工以廉洁自律为履职前提，杜绝违规违纪行为，为学院高质量发展筑牢清廉根基。围绕“高标准履职”，杨文兵院长结合学院 “唤醒梦想，激发潜能，精准规划，陪伴成才” 的工作思路，以及2025年“创新育人举措，锚定升学创业；优化管理服务，笃行安稳发展”的整体目标，提出以“提质增效，赋能发展”为核心的工作方针。他指出，要强化协同育人机制，以辅导员为主导，联动教务人员、任课老师、班主任，定期沟通凝聚育人合力；狠抓学风建设，通过日常监督与勤学活动，营造积极向上的学习氛围；针对学生升学创业需求，教职工要加强能力建设，提供精准规划指导；同时充分利用课余时间，全方位服务学生，以高标准履职推动学院工作取得新成效。

院党委书记助理吴潮在会议中作表态发言。他带领全体辅导员重温校党委书记周湘浙在辅导员大会上所作的《强化履职尽责，强化专业赋能，全力打造高素质辅导员队伍》讲话精神，结合学院学生工作实际，对照“三个有待提升”的问题诊断与“弹性制履职”要求深入查摆不足。吴潮郑重表态，学院全体辅导员将对标工作要求，切实转变工作作风，严守廉洁纪律，提升履职效能，以实际行动推动学院学生工作再上新台阶，确保育人任务落地见效。

此次专题部署会重点围绕高标准履职展开，明确其为学院发展的核心驱动力，同时强调党风廉政建设是履职的基础保障。会议凝聚全员共识，后续将继续深化队伍建设，切实推动学院各项工作稳步提升，助力学院取得新发展。